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“新科技對勞動用工法律規(guī)制及法律服務的影響與應對”研討會征文通知

作者：業(yè)務部   日期：2018-06-27    閱讀：8,836次

近年來，以“人工智能”“大數據”“區(qū)塊鏈”為代表的新科技悄無聲息地改變了我們的生活，新興領域的出現不但為用工模式帶來了變革，對傳統(tǒng)勞動法律關系的調整提出了新課題；實踐中，人工智能、大數據亦成為各界日常運營、服務中的良好輔助工具，也為勞動法律師業(yè)務的開拓帶來了不少機遇。

上海律協勞動法業(yè)務研究委員會擬于2018年9月7日舉辦“新科技對勞動用工法律規(guī)制及法律服務的影響與應對”研討會。為使研討會更加務實，現決定向本市律師征集論文，同時歡迎兄弟省市律師積極參與，會務組將遴選優(yōu)秀論文作者在研討會上進行交流發(fā)言。期待各方積極參與，并于8月20日前將論文發(fā)電子郵件至lihaojie@laodongfa.com，征文參考主題圍繞“新科技”展開，包括但不限于： 

       1 、新科技與勞動就業(yè)；

       2 、新科技與勞動關系；

       3 、新科技與勞動立法；

       4 、新科技與勞動司法（執(zhí)法）；

       5 、新科技與勞動法（律師）服務；

       6 、新科技與人力資源管理。

 

                                        上海律協勞動法業(yè)務研究委員會

                                                                                                    二〇一八年六月二十六日