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將律師專業(yè)化進行到底

    日期：2009-01-05     作者：金融界網(wǎng)    閱讀：3,932次

  頭頂沒有特別誘人的光環(huán)，但張斌卻在腳踏實地走自己的路

比起深圳律師界那些大名鼎鼎的律師，廣東卓建律師事務所（下稱卓建所）主任、首席合伙人張斌的名字并不是那么引人注目，他與幾個志同道合的伙伴所創(chuàng)建的卓建所也才一歲多。人們稍微熟悉的是其在深圳市律師協(xié)會的任職----深圳市律師協(xié)會公司法務業(yè)務委員會主任，“我跟我的同事一直在努力著！”張斌謙和的語氣如同他謙和的外表。

態(tài)度雖然很謙和，但張斌帶領的律師團隊發(fā)展的勢頭正勁，目前，以公司法為核心業(yè)務和專業(yè)方向的卓建所，其業(yè)務之花已經(jīng)在深圳了至全國盛開。

知性張斌

在卓建所，凡是在職律師，都會記得他們?nèi)胨鶗r的特別儀式??莊重的宣誓。

誓詞是張斌自己寫的:“我自愿加入卓建律師；專業(yè)、專注、專心，共建、共享、共成；不怕困難，敢于拼搏，拒絕平庸，銳意創(chuàng)新；互相關心、互相扶持，肝膽相照，榮辱與共；做一個好人，盡律師責任?！?

“作為執(zhí)業(yè)多年的老律師來說，我有一種醍醐灌頂?shù)母杏X，仿佛受到一種洗禮，這種儀式很特別！”卓建所一位資深律師如此評價。

“如果是一名執(zhí)業(yè)新人，他更能感受到的是一種莊重，一種自豪，一種熱情！”張斌情愿把這個儀式比喻成凝聚團隊力量的利器。

在他的眼中，自身所處的外在環(huán)境是千變?nèi)f化的。平和的社會，會給人一種沉靜的心態(tài)；浮躁的社會，往往會激發(fā)人的一種不安分的躁動，“這其中最主要的是人的因素，我不想我的伙伴不僅僅是戴著律師的光環(huán)，還要本分的做人，踏實的做事！”從1994年開始涉足法律實務工作到現(xiàn)在，張斌一直在探索中前行。

他的這種努力時間可以作證。

曾經(jīng)，他主持深圳二十多家國有企業(yè)的員工持股改制工作，創(chuàng)造性地實施了“崗變股變”的企業(yè)改制模式;曾經(jīng)，他參與深圳多家大型企業(yè)的并購，為深圳特區(qū)企業(yè)的并購與重組提出了眾多思路；曾經(jīng)，他擔任深圳市人民代表大會的法律助理，參與了數(shù)十件法律草案的起草與審議，為深圳的民生、民計建言獻策。

豐富的職業(yè)履歷，也讓他嘗遍了社會的人情冷暖，“日益復雜的社會，現(xiàn)在最缺的是以人為本的關懷，卓建所的新律師入職儀式是律所內(nèi)部微循環(huán)的一種探索，我深信它會根植于卓建所的每一個員工的心里，從而為整個團隊貢獻活力！”張斌說。

將律師專業(yè)化進行到底

從領取律師執(zhí)業(yè)證開始，張斌就一直在思考和探索律師的執(zhí)業(yè)道路和發(fā)展方向。無論最初是在國企上班，還是后來與伙伴共同創(chuàng)辦律師事務所，他始終認為隨著社會化分工的逐步細致，專業(yè)化是律師事務所和律師必然的發(fā)展趨勢。

因此卓建所從建所開始就確立了“公司法”的專業(yè)服務方向，應當說這是深圳首家以公司法為業(yè)務核心和專業(yè)方向的律師事務所。

張斌理解的專業(yè)化，一是指律師要注重專業(yè)能力的學習和培養(yǎng)；二是要為當事人提供最專業(yè)的法律服務；三是專業(yè)的律師事務所必須有專業(yè)的團隊來支撐。

為推動人才的培養(yǎng)與團隊的發(fā)展，張斌將公司法的各個業(yè)務進行細分，結(jié)合公司法的理論前沿和實踐，開辦“卓建法律實務論壇”，每周五開講，不僅加強挖掘本所律師的潛力，也聘請清華大學、吉林大學、中山大學、深圳大學的專家教授來授課，同時借用外腦，法官、仲裁員、律師、專業(yè)管理咨詢師、會計師等也加入該論壇。一年多過去了，卓建所逐步建立起了門類分工相對齊全專業(yè)精英團隊。此外，他還提出并倡導“資源整合、團隊致勝”的戰(zhàn)略，拋棄單打獨斗的個人執(zhí)業(yè)模式，成立專業(yè)化部門，律師共同研發(fā)，共同協(xié)作，共同開拓，共同建設，共同發(fā)展，共享成果。

但張斌的目標并不僅限于此，“深圳的改革開放雖然比較早，但很多企業(yè)和律師事務所在公司法務方面的研究與實踐并不多，特別是深圳的律師事務所，這方面的內(nèi)功還需進一步修煉?！?

為此，卓建所專門創(chuàng)建了一個名為“中國公司法務網(wǎng)”的網(wǎng)站，創(chuàng)辦《卓建律師》內(nèi)刊，在卓建所成立一周年之際，他們會同深圳大學公司法研究中心，深圳律師協(xié)會公司法專業(yè)委員會，共同創(chuàng)辦了“公司僵局司法解散法律適用問題研究”的公司法論壇。在論壇上，相關知名專家、法官、深圳律師一道共同探討《關于適用<中華人民共和國公司法>若干問題的規(guī)定（二）》在實務中的操作問題，在業(yè)界掀起了巨大的波瀾。

2008年11月7日，針對司法實務中經(jīng)常遇見的公司瑕疵股權(quán)轉(zhuǎn)讓疑難問題，他再次聯(lián)合深圳大學、深圳市律師協(xié)會公司法律業(yè)務委員會在深圳大學舉辦了“瑕疵股權(quán)轉(zhuǎn)讓法律問題研究”論壇，同樣反響多多。

“在律師實務這方面，我們不僅要做專做精，還要根據(jù)企業(yè)的內(nèi)在需求能動地調(diào)整我們適應性，這才是我們做這么多鋪墊的真實意思表示！”張斌希望通過自身以及與卓建所同仁的努力，為推動深圳律師公司法專業(yè)水平的提高做一份貢獻。

甘為人梯

張斌常說，“年輕律師充滿朝氣和干勁，是律師的未來和希望”。因此，卓建所的執(zhí)業(yè)律師，基本都以年輕律師為主。

卓建所不僅在獨立執(zhí)業(yè)上積極幫扶年輕律師，更是千方百計為年輕律師提供各種交流、學習的平臺，為年輕律師的快速成長鋪路。

在卓建每周五下午的“卓建法律實務論壇”，他們都會邀請經(jīng)驗豐富的老律師、知名的專家、學者、法官、檢察官、仲裁員等為年輕律師專題講解法律實務操作中的經(jīng)驗、難點、疑點，給予他們以適當?shù)闹笇?、培訓?！蹲拷蓭煛穬?yōu)先發(fā)表年輕律師的真知灼見。“中國公司法務網(wǎng)”的建設，也為廣大年輕律師提供了良好學習和展示自我的平臺。

為促進年輕律師的成長，張斌律師專門舉辦“青年律師成長之路”的座談會，邀請老律師、年輕律師共同參加，推廣執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，共話律師成長之路與業(yè)務拓展。

深圳青年律師、深圳青年律師俱樂部發(fā)起人余剛用自己的博客記錄了他與卓建所、與張斌的故事。

在余剛的描述里我們看到，在創(chuàng)辦深圳青年律師俱樂部之初，在涉及到青年律師成長和律師行業(yè)今后發(fā)展的話題討論時，有的青年律師流露出在成長中缺少行業(yè)前輩的關懷和指導的痛苦，有的青年律師表現(xiàn)出對行業(yè)的失望之情，也有的把深圳律師業(yè)現(xiàn)狀描繪為各自為戰(zhàn)，互不關心的境況……

張斌等人向余剛介紹了他們對青年律師的關注和關心，以及卓建團隊中對青年律師的培養(yǎng)計劃和成長關懷，并提到了在律師協(xié)會的會議上深圳律協(xié)領導對青年律師的關注和關心，讓余剛甚是感動，“感動于行業(yè)前輩并沒有忘記我們，他們?nèi)匀辉陉P注、關心著行業(yè)的發(fā)展，關懷著后輩們的成長，讓我感覺到我們的努力和奮斗并不孤獨?！庇鄤傉f出了他的心聲。

而張斌更愿意借用余剛的一句話來表達他的觀點：深圳，在這個充滿活力，以改革和創(chuàng)新著稱的城市里，律者這一特殊的群體正在為深圳的法治建設、中國法治環(huán)境的改善、為自己對法的選擇和信仰執(zhí)著地努力著，為了更能促進行業(yè)更快、更好地發(fā)展，作為行業(yè)中的后起之秀，還需要行業(yè)前輩們更多的指導和關心！

“很顯然，作為從業(yè)了十幾年的老律師，我們對青年律師群體的關心還是不夠，遇到年輕律師，我志愿與我的同仁們一道，不僅要把他們扶上馬，還要送他們一程，這既是我的職責所在，又是律師行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的大計！”張斌解釋自己在帶領卓建律師團隊時的種種苦心，“少有所依、中流砥柱、老有所用，只有老、中、青律師和諧共處，深圳律師行業(yè)發(fā)展之樹才能常青！”

主持人點評：

專業(yè)化：律師發(fā)展的必由之路

誠如作者所言，相比深圳律師界那些大名鼎鼎的律師而言，本文需要點評的張斌律師確實有些不太引人注目。但是，不太引人注目的律師未必就沒有做事，也未必就沒有做大事。

在我看來，張斌律師不僅是一位能夠做事且已經(jīng)成事的律師，而且還是一位能夠謀事更能夠共事的律師。

應當說，儀式化是一種文化的表象特征。不管是一個國家、一個民族、不論是一個行業(yè)、一個團隊，均概莫能外。而宣誓正是以儀式化的表現(xiàn)來展現(xiàn)自身文化特征的最好方式。據(jù)我所知，這些年，律師行業(yè)對新入行的律師均舉行了宣誓儀式。但是，作為一家律師執(zhí)業(yè)機構(gòu)，舉辦宣誓儀式，我好像還是第一次聽說。所以，這是一種值得稱道的探索與追求。

同樣，在一個行業(yè)、一個團隊，對后來人如何看待、如何引導、如何扶持，也應當是打造行業(yè)文化或團隊文化的實質(zhì)要求。于是，在卓建所，在張斌這個作為領頭人的團隊里，對青年律師的培養(yǎng)和扶持，不僅形成了共識，而且還變成了行動。

有了表象特征，也有了實質(zhì)要求，還應有內(nèi)在的特色和發(fā)展的后勁。這就是張斌律師思考的，也是他們這個團隊探索的，更是張斌和他的合伙人實踐和追求的科學發(fā)展目標。他們知道，只有專業(yè)化才能做到科學發(fā)展，只有專業(yè)化才能做到可持續(xù)發(fā)展，只有專業(yè)化才能做到以人為本的發(fā)展。由此，我們可以在他們的入所宣誓詞里看到“專業(yè)、專注、專心”這樣的追求，也可以在他們對青年律師的培養(yǎng)和扶持中看到他們打造“共建、共享、共成”的團隊文化，更可以在他們辦講座、搞研討的實際行動中看到他們對專業(yè)化的追求與成就感。

從張斌律師及卓建所這個團隊的探索和實踐，我們可以得出這樣一個結(jié)論：專業(yè)化既是一個律師值得終身追求的發(fā)展方向，也是一家律師事務所打造團隊文化的生命特征，更是一家律師事務所能夠科學發(fā)展的必由之路。

由此，我們又可以進一步得出結(jié)論：專業(yè)化將是我國律師業(yè)發(fā)展的必由之路。